- 就业保障机制
- 设立专门部门:学校设有专门的就业指导办公室,校领导亲自督导学生就业工作,为毕业生就业提供有力的组织保障与指导。
- 坚持就业原则:秉持 “双向选择,学校推荐” 的就业原则,积极为学生搭建就业平台,既尊重学生与用人单位的双向自主选择,又充分发挥学校的推荐作用,助力学生找到合适的工作岗位。
- 就业渠道拓展
- 合作医疗机构众多:学校与商丘市第三人民医院、梁园区中医院等市内 10 多所二级甲等教学实习实训医院建立了合作关系,这些医院为学生提供实习机会的同时,也为毕业生提供了大量的就业岗位。除了本地医院,学校还与周边地区及省内外的一些医疗机构保持着良好的合作,拓宽了学生的就业地域范围。
- 开展订单式培养:与香港牙博士管理培训资源有限公司合作开设口腔护理订单培养班,根据口腔协会对口腔医护人员的专业要求,结合学校人才培养方案,为口腔医疗行业定向输送专业人才,学生毕业后可直接进入合作企业工作。
- 就业质量提升
- 注重技能培养:学校拥有完善的教学设施和实训基地,注重培养学生的实践技能,使学生在在校期间就能积累丰富的实践经验,提高医学理论与实践技能的契合度,更好地适应工作岗位需求。
- 强化职业素养:在教学过程中,不仅传授专业知识和技能,还注重培养学生的职业素养,包括职业道德、职业态度、职业行为等方面,使毕业生具备良好的职业形象和职业操守,增强在就业市场的竞争力。
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商丘市卫生中等专业学校在就业安置方面有诸多举措与优势
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